Um cartão único para oferecer benefícios flexíveis, subsídio de alimentação, seguros, descontos, e mais — com uma poupança média para a empresa de 1.000€ por colaborador. 1
A solução all-in-one para gerir a compensação dos colaboradores.
Permita que os colaboradores escolham quando querem receber
Escolhas fiscalmente eficientes para todos os membros da equipa. Custos reduzidos para a empresa.
Oferecer benefícios flexíveis ajuda os teus colaboradores a otimizar a compensação e poupar significativamente em gastos quotidianos.
Adapta a tua compensação às necessidades do momento. Os nossos benefícios estão desenhados para serem acessíveis para todos.
A experiência self-service e 100% digital de gestão e utilização do subsídio de alimentação.
A forma mais fácil de atribuir, gerir e usufruir de múltiplos benefícios. Inclui os serviços de Infância e Refeição.
A primeira experiência completamente autónoma e digital para criar cheques infância.